RSE

 

Liebre Lunar y la RSE Tienen propuestas pertinentes y eficaces para las empresas que buscan innovar en el ámbito de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y el Desarrollo Sostenible desde la cultura y la educación

 

La Cultura y la RSE

Actualmente la RSE se define como una serie de políticas corporativas y acciones que lejos de ser filantrópicas y ocasionales, se sustentan en una visión de largo plazo que favorece el desarrollo sostenible y en la comuni­cación de la empresa con sus grupos de interés, al tiempo que robustecen la competitividad del negocio. Sus repercusiones en lo ambiental, lo social y lo cultural hacen de esta concepción una plataforma de acción que se ar­ticula con las políticas públicas de desarrollo social, cultural y económico.

 La acción en una comunidad debe tener sentido y pertinencia para el­las. Ello implica adecuarse a sus lógicas y dinámicas de las mismas ya que es impensable un desarrollo que no considere la variable cultural si no se quiere correr el riesgo de su ineficacia, o más aún, adelantar una acción que termine por perjudicar en vez de colaborar al desarrollo de un grupo social.

liebre lunar está en condiciones de ofrecer planes adecuados tanto a las cadenas de valor y a las políticas de responsabilidad social empre­sarial, como a las necesidades y contextos culturales de una comunidad. Junto a Sumar (www.sumar.com.co), empresa especializada en la formu­lación de políticas y modelos de responsabilidad social empresarial, he­mos desarrollado una oferta especialmente dirigida a aquellas empresas cuya inversión social está enfocada en los campos de la cultura, el arte y la educación.

Desde un enfoque de desarrollo sostenible, la inversión social estraté­gica en el desarrollo de prácticas culturales, pedagógicas y artísticas no solo garantiza la capacidad de libre expresión, el desarrollo de la person­alidad, la preservación de la diversidad y la promoción del dialogo intercul­tural, también responde a la necesidad de promocionar los derechos hu­manos civiles, sociales y económicos. Este desarrollo integral y sostenible se relaciona con la generación de ecosistemas saludables.

 Las organizaciones Liebre lunar y Sumar se basan en estándares y her­ramientas de RSE reconocidas a nivel internacional como son: el estándar voluntario ISO26000; los principios del Pacto Global, la guía Community Mark para una inversión social estratégica, entre otros.

 

Programas especiales para la RSE

 1. Programas culturales en comunidades de influencia  

Entre los seis campos de acción que señala la norma ISO 26000 de apli­cación voluntaria esta el desarrollo comunitario. Sin embargo los campos de acción se entrelazan y las acciones para garantizar los Derechos Huma­nos, el cuidado del ambiente y las condiciones laborales se integran soli­dariamente. A su vez, el Pacto Global, invita a que las empresas adopten, sostengan y apliquen en sus zonas de influencia un conjunto de valores fundamentales en los campos de los Derechos Humanos, las normas de trabajo y del medio ambiente y la lucha contra la corrupción. liebre lunarpropone programas culturales que responden al enfoque de los Derechos Humanos y el desarrollo sostenible de las comunidades.

Problemática de RSE

• Promoción de las capacidades expresivas y creativas en comuni­dades de influencia, con la posibilidad de vincularlas a actividades productivas/empleo a mediano plazo.

• Reforzar una comunidad de influencia que se encuentra debilitada.

• Crear vínculos comunidad/empresa a través de la cultura.

• Implementar espacios culturales en esfera de influencia, aprovechan­do por ejemplo la infraestructura de la empresa.

• Transformar e inculcar valores en la comunidad laboral, la local y entre ellos y su entorno (cultura ciudadana, cultura ambiental).

 

Propuesta de Liebre lunar

Metodología para el diseño e implementación de Proyectos de RSE de inversión cultural en:

• Proyectos de RSE culturales que generen sentido de comunidad. Autoestima y fortalecimiento de identidad, generación de vínculos a través de la cultura.

• Proyectos formativos de calidad que potencian las capacidades expresi­vas y creativas.

• Proyectos de voluntariado corporativo.

• Proyectos que movilicen la creación de bienes y prácticas culturales propios que sean reconocidos y logren circular en espacios locales, nacionales e internacionales.

• Acceso a bienes y productos culturales de calidad (Informe de De­sarrollo Humano, Bogotá 2008)

• Habilitación de Espacios que sirvan para el desarrollo de la cultura en beneficio de la comunidad/trabajadores.

• Proyectos culturales que sirvan de catalizador para inculcar valores ciudadanos.

• Promoción de valores y cultura de paz.

 

Los Laboratorios de Experiencias Creativas

Liebre lunar trabaja adaptando la metodología de los Laboratorios de Experiencias Creativas. Estos son procesos culturales y educativos, basados en el reconocimiento del potencial creativo y cultural de las comunidades. Mediante procesos pedagógicos que movilizan la experiencia del aprender haciendo y aprender creando, se potencian y proyectan acciones y producciones artísticas y culturales que impactan la calidad de vida de la comunidad

2. Programas culturales para la calidad de la vida en la empresa

La Calidad de Vida Laboral es una de las dimensiones de influencia de la RSE que tipifica la norma ISO 26000. Nuestras propuestas de formación y desarrollo de prácticas responden al establecimiento de ambientes de diálogo y desarrollo humano entre las directivas, empleados y grupos de interés.

Problemática de RSE

• Ambiente de trabajo + Trabajo en equipo + comunidad empresarial + detonar capacidad expresiva.

• Mejorar espacio de trabajo.

 

Propuesta de Liebre Lunar

Proyectos culturales en los que los trabajadores participan y crean: talleres, diplomados, realización de obras.

Proyecto de voluntariado corporativo cultural

Generar espacios culturales dentro de la empresa: bibliotecas, salas de cine y de música, jardines, salón de danzas, entre algunos

 

3. Publicaciones y eventos artísticos y culturales que promuevan y socialicen la imagen y el sentido y razón de ser de la empresa

Sabemos que la identidad y la memoria de las empresas requieren ser plasmadas en documentos y obras que perduren y se hagan públicas para el bien de muchos.

• liebre lunar tiene experiencia en el diseño y producción de investiga­ciones y publicaciones especializadas que respondan a las necesi­dades de la empresa y logren impacto en sus públicos de interés: Biografías,crónicas, exposiciones, agendas y libros arte relativos a la historia y logros significativos de la empresa.

• Producciones en artes escénicas: música, teatro, danza, literatura, artes populares, para eventos de pequeña y gran escala.

• Desarrollo de colecciones de artes visuales.

 

• En el diseño de sus propuestas liebre lunar incorpora el seguimien­to y evaluación de los cambios que surgen a partir de sus acciones con el fin de lograr un mejoramiento continuo y la sostenibilidad a largo plazo de sus propuestas.

• liebre lunar desarrolla criterios para el reconocimiento de la inno­vación, la capacidad creativa y de participación de los protagonistas de sus procesos.

• liebre lunar se apoya en los 5 principios Community Mark que de­finen la inversión social de excelencia, a saber:

1. Diagnóstico de los objetivos más importantes para la empresa y la comunidad de entorno.

2. Trabajo colaborativo empresa+comunidad, combinando ex­perticia y mutuo beneficio.

3. Planificación y administración usando los recursos adecuados.

4. Compromiso de trabajadores y clientes para que apoyen los pro­gramas de RSE

5. Medición y evaluación de la diferencia lograda con la inversión en la empresa y la comunidad.

 Nuestro aliado en la RSE

SUMAR es una Empresa dedicada a contribuir al Desarrollo Sostenible apoyando a las empresas a incor­porar políticas y prácticas respon­sables en su cadena de valor y en alianza con sus grupos de interés.

Se apoyan en herramientas virtu­ales para potenciar les estrategia y los proyectos de RSE de nues­tros clientes.