![\"\"](\"http:\/\/liebrelunar.com\/site\/wp-content\/uploads\/2011\/07\/cuatro.jpg\" "\\"cuatro\\"")
<\/a><\/p>\n\u00a0<\/em><\/span><\/p>\n La Cultura y la RSE<\/span><\/p>\n Actualmente la RSE se define como una serie de pol\u00edticas corporativas y acciones que lejos de ser filantr\u00f3picas y ocasionales, se sustentan en una visi\u00f3n de largo plazo que favorece el desarrollo sostenible y en la comuni\u00adcaci\u00f3n de la empresa con sus grupos de inter\u00e9s, al tiempo que robustecen la competitividad del negocio. Sus repercusiones en lo ambiental, lo social y lo cultural hacen de esta concepci\u00f3n una plataforma de acci\u00f3n que se ar\u00adticula con las pol\u00edticas p\u00fablicas de desarrollo social, cultural y econ\u00f3mico.<\/p>\n \u00a0La acci\u00f3n en una comunidad debe tener sentido y pertinencia para el\u00adlas. Ello implica adecuarse a sus l\u00f3gicas y din\u00e1micas de las mismas ya que es impensable un desarrollo que no considere la variable cultural si no se quiere correr el riesgo de su ineficacia, o m\u00e1s a\u00fan, adelantar una acci\u00f3n que termine por perjudicar en vez de colaborar al desarrollo de un grupo social.<\/p>\n liebre lunar\u00a0est\u00e1 en condiciones de ofrecer planes adecuados tanto a las cadenas de valor y a las pol\u00edticas de responsabilidad social empre\u00adsarial, como a las necesidades y contextos culturales de una comunidad. Junto a Sumar (www.sumar.com.co), empresa especializada en la formu\u00adlaci\u00f3n de pol\u00edticas y modelos de responsabilidad social empresarial, he\u00admos desarrollado una oferta especialmente dirigida a aquellas empresas cuya inversi\u00f3n social est\u00e1 enfocada en los campos de la cultura, el arte y la educaci\u00f3n.<\/p>\n Desde un enfoque de desarrollo sostenible, la inversi\u00f3n social estrat\u00e9\u00adgica en el desarrollo de pr\u00e1cticas culturales, pedag\u00f3gicas y art\u00edsticas no solo garantiza la capacidad de libre expresi\u00f3n, el desarrollo de la person\u00adalidad, la preservaci\u00f3n de la diversidad y la promoci\u00f3n del dialogo intercul\u00adtural, tambi\u00e9n responde a la necesidad de promocionar los derechos hu\u00admanos civiles, sociales y econ\u00f3micos. Este desarrollo integral y sostenible se relaciona con la generaci\u00f3n de ecosistemas saludables.<\/p>\n \u00a0Las organizaciones Liebre lunar\u00a0y Sumar se basan en est\u00e1ndares y her\u00adramientas de RSE reconocidas a nivel internacional como son: el est\u00e1ndar voluntario ISO26000; los principios del Pacto Global, la gu\u00eda Community Mark para una inversi\u00f3n social estrat\u00e9gica, entre otros.<\/p>\n <\/p>\n Programas especiales para la RSE<\/p>\n \u00a01. Programas culturales en comunidades de influencia\u00a0\u00a0<\/em><\/p>\n Entre los seis campos de acci\u00f3n que se\u00f1ala la norma ISO 26000 de apli\u00adcaci\u00f3n voluntaria esta el desarrollo comunitario. Sin embargo los campos de acci\u00f3n se entrelazan y las acciones para garantizar los Derechos Huma\u00adnos, el cuidado del ambiente y las condiciones laborales se integran soli\u00addariamente. A su vez, el Pacto Global, invita a que las empresas adopten, sostengan y apliquen en sus zonas de influencia un conjunto de valores fundamentales en los campos de los Derechos Humanos, las normas de trabajo y del medio ambiente y la lucha contra la corrupci\u00f3n.\u00a0liebre lunarpropone programas culturales que responden al enfoque de los Derechos Humanos y el desarrollo sostenible de las comunidades.<\/p>\n Problem\u00e1tica de RSE<\/span><\/strong><\/p>\n \u2022 Promoci\u00f3n de las capacidades expresivas y creativas en comuni\u00addades de influencia, con la posibilidad de vincularlas a actividades productivas\/empleo a mediano plazo.<\/p>\n \u2022 Reforzar una comunidad de influencia que se encuentra debilitada.<\/p>\n \u2022 Crear v\u00ednculos comunidad\/empresa a trav\u00e9s de la cultura.<\/p>\n \u2022 Implementar espacios culturales en esfera de influencia, aprovechan\u00addo por ejemplo la infraestructura de la empresa.<\/p>\n \u2022 Transformar e inculcar valores en la comunidad laboral, la local y entre ellos y su entorno (cultura ciudadana, cultura ambiental).<\/p>\n \u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n Propuesta de Liebre lunar<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n Metodolog\u00eda para el dise\u00f1o e implementaci\u00f3n de Proyectos de RSE de inversi\u00f3n cultural en:<\/p>\n \u2022 Proyectos de RSE culturales que generen sentido de comunidad. Autoestima y fortalecimiento de identidad, generaci\u00f3n de v\u00ednculos a trav\u00e9s de la cultura.<\/p>\n \u2022 Proyectos formativos de calidad que potencian las capacidades expresi\u00advas y creativas.<\/p>\n \u2022 Proyectos de voluntariado corporativo.<\/p>\n \u2022 Proyectos que movilicen la creaci\u00f3n de bienes y pr\u00e1cticas culturales propios que sean reconocidos y logren circular en espacios locales, nacionales e internacionales.<\/p>\n \u2022 Acceso a bienes y productos culturales de calidad (Informe de De\u00adsarrollo Humano, Bogot\u00e1 2008)<\/p>\n \u2022 Habilitaci\u00f3n de Espacios que sirvan para el desarrollo de la cultura en beneficio de la comunidad\/trabajadores.<\/p>\n \u2022 Proyectos culturales que sirvan de catalizador para inculcar valores ciudadanos.<\/p>\n \u2022 Promoci\u00f3n de valores y cultura de paz.<\/p>\n <\/p>\n Los Laboratorios de Experiencias Creativas<\/p>\n Liebre lunar\u00a0trabaja adaptando la metodolog\u00eda de los Laboratorios de Experiencias Creativas. Estos son procesos culturales y educativos, basados en el reconocimiento del potencial creativo y cultural de las comunidades. Mediante procesos pedag\u00f3gicos que movilizan la experiencia del aprender haciendo y aprender creando, se potencian y proyectan acciones y producciones art\u00edsticas y culturales que impactan la calidad de vida de la comunidad<\/p>\n 2. Programas culturales para la calidad de la vida en la empresa<\/p>\n La Calidad de Vida Laboral es una de las dimensiones de influencia de la RSE que tipifica la norma ISO 26000. Nuestras propuestas de formaci\u00f3n y desarrollo de pr\u00e1cticas responden al establecimiento de ambientes de di\u00e1logo y desarrollo humano entre las directivas, empleados y grupos de inter\u00e9s.<\/p>\n Problem\u00e1tica de RSE<\/p>\n \u2022 Ambiente de trabajo + Trabajo en equipo + comunidad empresarial + detonar capacidad expresiva.<\/p>\n \u2022 Mejorar espacio de trabajo.<\/p>\n <\/p>\n Propuesta de Liebre Lunar<\/span><\/p>\n Proyectos culturales en los que los trabajadores participan y crean: talleres, diplomados, realizaci\u00f3n de obras.<\/p>\n Proyecto de voluntariado corporativo cultural<\/em><\/p>\n Generar espacios culturales dentro de la empresa: bibliotecas, salas de cine y de m\u00fasica, jardines, sal\u00f3n de danzas, entre algunos<\/p>\n <\/p>\n 3. Publicaciones y eventos art\u00edsticos y culturales que promuevan y socialicen la imagen y el sentido y raz\u00f3n de ser de la empresa<\/p>\n Sabemos que la identidad y la memoria de las empresas requieren ser plasmadas en documentos y obras que perduren y se hagan p\u00fablicas para el bien de muchos.<\/p>\n \u2022 liebre lunar tiene experiencia en el dise\u00f1o y producci\u00f3n de investiga\u00adciones y publicaciones especializadas que respondan a las necesi\u00addades de la empresa y logren impacto en sus p\u00fablicos de inter\u00e9s: Biograf\u00edas,cr\u00f3nicas, exposiciones, agendas y libros arte relativos a la historia y logros significativos de la empresa.<\/p>\n \u2022 Producciones en artes esc\u00e9nicas: m\u00fasica, teatro, danza, literatura, artes populares, para eventos de peque\u00f1a y gran escala.<\/p>\n \u2022 Desarrollo de colecciones de artes visuales.<\/p>\n <\/p>\n \u2022 En el dise\u00f1o de sus propuestas\u00a0liebre lunar\u00a0incorpora el seguimien\u00adto y evaluaci\u00f3n de los cambios que surgen a partir de sus acciones con el fin de lograr un mejoramiento continuo y la sostenibilidad a largo plazo de sus propuestas.<\/p>\n \u2022\u00a0liebre lunar\u00a0desarrolla criterios para el reconocimiento de la inno\u00advaci\u00f3n, la capacidad creativa y de participaci\u00f3n de los protagonistas de sus procesos.<\/p>\n \u2022\u00a0liebre lunar\u00a0se apoya en los 5 principios Community Mark que de\u00adfinen la inversi\u00f3n social de excelencia, a saber:<\/p>\n\n
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